Ignorieren geht natürlich auch. Hilft nur selten.
Manchmal hakt es. Im Team, in der eigenen Rolle oder bei einer Entscheidung, die sich beharrlich im Kreis dreht. Konflikte wiederholen sich, Wichtiges bleibt unausgesprochen und der Arbeitsalltag ist zu laut, um noch klar hinzuschauen.
Schauen wir hin.
Es könnte etwas in Bewegung kommen.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, innezuhalten,
Zusammenhänge zu erkennen und neue Perspektiven zu öffnen. Dafür schaffe ich Raum für Reflexion, Austausch und mutige Fragen.
Supervision – What?
Supervision ist eine professionelle, arbeitsweltliche Beratung für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen. Sie schafft Raum, um berufliche Erfahrungen, Fragestellungen und Herausforderungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen.
Dabei stehen die Personen und ihr professionelles Handeln im Mittelpunkt – mit ihren Handlungen, Gefühlen, Werten und ihrer Haltung gegenüber Klient:innen, Kund:innen, Patient:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten. All diese Aspekte prägen das berufliche Handeln und werden im täglichen Tun sichtbar.
Supervision unterstützt dabei, diese Aspekte und Zusammenhänge bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren, Gestaltungsmöglichkeiten zu erkennen und Herausforderungen konstruktiv und nachhaltig zu bewältigen.
Über zehn Jahre habe ich im Sozialbereich gearbeitet, als Teammitglied, Führungskraft und Betriebsrätin. Mein Weg war nie geradlinig. Er führte mich durch unterschiedliche Arbeitswelten, von der Kombüse bis zum Forschungsprojekt an der Universität.
Heute begleite ich Menschen, Teams und Organisationen mit Klarheit, Neugier, Empathie und einer guten Portion Direktheit. Ich höre genau hin, frage nach, stelle Verbindungen her und bringe Themen auf den Punkt. So entstehen Räume, in denen auch Schwieriges Platz haben darf und aus Sprachlosigkeit Verständnis, aus Stillstand Bewegung und aus Veränderung neue Möglichkeiten werden.
